더운 여름은 사람들을 열정적으로 만듭니다. Amongo 연도의 검토 회의는 낙태 준비 후에 시작되었습니다. 이 회의에는 중간 및 고위 경영진의 모든 직원이 참석했습니다.
Chen 총지배인은 "고객 만족, 팀워크, 상생" 이라는 관리 아이디어를 중심으로 중요한 업무 지침을 제시하고 품질과 창조의 개발 전략을 주장했습니다. 게다가 그는 열띤 토론을 조직하고 Amongo의 꾸준하고 지속 가능한 개발을위한 방향을 지적하는 많은 귀중한 제안을 제안했습니다.
